招聘旺季，許多小伙伴都會通過幾個招聘網站找工作，傳統的模式會下載幾個app切換搜索，如今有了招聘求職小程序，通過小程序無需下載就可以實現在網上投遞簡歷，成功約見公司，非常方便。

   招聘小程序的優勢有哪些?

  (1)招聘成本低

網絡招聘平臺往往發布職位、查看簡歷，甚至查看聯系方式都要付費，而適用于企業自身的招聘小程序一次收費終身免費使用，長久來看顯然更劃算。

  (2)傳播速度快

網絡招聘平臺需要付費才會得到置頂推薦職位的機會，效率低下而且受制于人，招聘小程序可通過現金獎勵由員工分享到用戶和聊天群，小程序背靠微信龐雜的人脈網絡，能快速獲得裂變和曝光。

( 3)匹配成功率高

 招聘小程序內的分享積分系統可以完美適配內推，而內推招聘的特點就是成功率高，不同于網絡招聘的“廣撒網”，基于員工對朋友的了解，內推的人選往往更符合崗位所需，通過面試和入職的幾率明顯高出不少。

  (4)凝聚團隊

內推招聘小程序系統一般采用“伯樂獎勵”模式，對于員工來說，分享崗位給朋友一方面得了人情，另一方面還能得到公司獎勵，同時相比社招人員內推招聘的人員明顯可靠性更靠，有助于提高團隊的凝聚力

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